Karriereudvikling

Vidste du, at over 50% af både virksomheder og det offentlige bruger aktivt netværk i rekrutteringsprocessen. Når kandidater lykkes med at søge uopfordret og få et job uden et annonceret job, er indgangen til virksomheden oftest sket på baggrund af netværk (60%). Og virksomheder anbefaler kandidater, der ønsker at skifte branche til at bruge sit netværk til at gøre det (kilde: Ballisagers rekrutteringsanalyse 2022).

Desuden rekrutterer mange virksomheder også medarbejdere på baggrund af, hvor godt et netværk de har, fordi medarbejderen bliver ambassadør for virksomheden. 

Men ved du, hvordan du bringer dit netværk i spil, når du skal søge job? 

Og er du karriererådgiver – ved du så, hvordan du klæder dine kandidater optimalt på til at varetage netværksdisciplinen? 

Mange jobsøgende ved, at et stærkt netværk er vigtigt på en lang række områder vedrørende karrieren, men har ikke viden om, hvordan de griber det an. 

Jeg underviser både studerende, jobsøgere samt karriererådgivere i, hvordan man strategisk anvender sit netværk aktivt i en karrierekontekst. Det gør jeg gennem uddannelsesinstitutioner, a-kasser/fagforeninger, jobcentre og privataktører: